Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a  Comercial Administrativo con experiencia a partir de 1 año para una empresa en la zona de Valencia.

Será el encargado de apoyar en las actividades administrativas y comerciales relacionadas con la venta de seguros particulares. Su función principal es brindar soporte en la gestión de clientes, procesamiento de documentación, seguimiento de cotizaciones y ventas, asegurando una atención eficiente y cordial para promover la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales.

Funciones:

- Atender y asesorar a clientes potenciales y existentes sobre los productos de seguros particulares.

- Mantener la cartera de seguros particulares.

- Gestionar la venta cruzada.

- Elaborar y dar seguimiento a cotizaciones y propuestas comerciales.

- Procesar y gestionar la documentación necesaria para la contratación de seguros.

- Registrar y actualizar la base de datos de clientes en los sistemas internos.

- Coordinar citas y llamadas de seguimiento con clientes.

- Apoyar en la gestión administrativa de las ventas.

- Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

- Brindar atención telefónica y por correo electrónico, resolviendo dudas y proporcionando información relevante.

- Cumplir con los procedimientos y políticas de la empresa en la gestión de ventas y documentación.

En este rol será necesario:

- Experiencia mínima de 1 año en ventas de seguros particulares o en áreas similares.

- Conocimientos básicos en productos de seguros y procesos administrativos.

- Habilidades de comunicación y atención al cliente.

- Organización y atención al detalle.

- Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, sistemas de gestión).

Actitud proactiva, responsable y orientada al servicio..

Esta posición te aportará:

- Contrato indefinido con la empresa.

- Salario competitivo más variable.

- Buen ambiente de trabajo

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad