Desde IMAN Global Consulting, especialistas en selección de puestos medios y directivos/as, estamos buscando un/a Director/a Comercial para una empresa ubicada en Vitoria con presencia nacional.

 ¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y diseñando estrategias exitosas? ¡Queremos conocerte!

¿Cómo será tu día a día?

• Diseñarás y ejecutarás la estrategia comercial para diferentes líneas de productos y segmentos de mercado, alineada con los objetivos generales de la empresa.
• Coordinarás y formarás al equipo comercial, promoviendo su desarrollo profesional.
• Colaborarás con otros departamentos clave para garantizar un enfoque interdepartamental.
• Prospectarás nuevos mercados y clientes, además de mantener relaciones sólidas con la cartera actual.
• Negociarás acuerdos comerciales adaptados a las necesidades de los clientes.
• Analizarás el mercado y tendencias, aportando insights estratégicos para posicionar a la empresa.
• Colaborarás en la toma de decisiones estratégicas basadas en datos e informes analíticos.
• Planificarás y coordinarás la participación en ferias y eventos locales y nacionales.

¿Qué buscamos?

• Formación en Economía, ADE, Comercio o FP equivalente.
• Experiencia previa liderando equipos comerciales y diseñando estrategias exitosas.
• Vocación comercial, orientación al cliente y habilidades de negociación.
• Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo.
• Experiencia en el uso de CRM y manejo de herramientas digitales.
• Conocimiento del sector construcción y reforma (valorable).

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de liderar un equipo dinámico en un proyecto con gran proyección.
• Participación activa en la toma de decisiones estratégicas y crecimiento empresarial.
• Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.

Si tienes espíritu comercial y quieres formar parte de un proyecto donde liderarás equipos y contribuirás al éxito del Departamento Comercial,

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.