Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Área Manager con idioma en Alemán e Inglés.

¿Quieres formar parte de un grupo líder en el sector metalúrgico con presencia nacional e internacional? Buscamos un/a Área Manager para nuestra sede central ubicada cerca de Sabadell.

¿Qué harás?
Reportando directamente al Director de Exportación, tus principales responsabilidades serán:

• Incrementar las ventas en el área asignada.
• Identificar y captar nuevos clientes y distribuidores.
• Analizar y ampliar el conocimiento del mercado (clientes, competidores, tendencias).
• Potenciar la notoriedad de nuestra marca en el mercado.
• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada.
• Detectar nuevas oportunidades de negocio (productos, canales, mejora del margen bruto, etc.).

¿Qué buscamos en ti?

• Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
• Experiencia de al menos 3 años en un rol similar.
• Imprescindible: nivel alto de Alemán e Inglés.
• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas.
• Disponibilidad para viajar por la zona asignada y pernoctar fuera de casa aproximadamente el 50% del tiempo laboral.
• Habilidades clave: responsabilidad, orientación a resultados, organización, capacidad de aprendizaje, negociación, visión estratégica de negocio y enfoque en el cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con un proyecto profesional sólido y atractivo.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Salario bruto anual fijo negociable según experiencia, más salario variable vinculado a objetivos de facturación.
• Beneficios: teléfono móvil, ordenador portátil, tableta y gastos de representación cubiertos para desplazamientos fuera de residencia.

¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con proyección internacional!

Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura!

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.