Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Asesor/a Técnico/a Comercial  con al menos 1 año de experiencia para empresa en la zona de Osona.

Funciones:

• Preparar e impartir formación sobre producto técnico de su especialidad tanto a equipos internos como clientes o distribuidores externos.
• Resolver consultas sobre aspectos concretos de producto y normativa relacionada.
  
• Apoyar técnico en la fase de preparación y en la fase de instalación de los productos de su especialidad.
  
• Analizar sistemas, elementos o componentes para la mejora continúa.
  
• Apoyo en elaboración de catálogos.
  
• Apoyo al departamento I+D+i

En este rol será necesario:

• Formación académica técnica, CFGS o Ingeniería relacionada con robótica, electricidad y electrónica, automatización industrial o similar.
• Experiencia mínima de un año en posición igual o similar.
  
• Conocimientos de interpretación de planos 2D y 3D.
  
• Inglés nivel C1 o C2 (relación con stakholders internacionales).
  
• Disponibilidad para viajar aproximadamente un 25% del tiempo a nivel interncional (viajes de una o dos noches máximo).
  
• Actitud proactiva, comprometida, colaborativa, autónoma, resiliente y orientada al resultado.

Valoramos especialmente (no es imprescindible):

• Conocimientos de diseño con EPLAN.
• Conocimientos de programación de PLC’s.
• Conocimientos de conexiones electrónicas.
• Conocimientos de programas de diseño 2D y 3D.

Esta posición te aportará:

• Incorporación inmediata en empresa sólida y de consolidada trayectoria.
• Contrato indefinido. Posición estable.
  
• Buen ambiente de trabajo.
  
• Salario a negociar acuerdo a la experiencia aportada.
  
• Horario: Lunes a jueves de 08:30h a 17:00h (30’ por comida); viernes de 08h a 15h
  
• Otros beneficios: Posibilidad de teletrabajo 2 días en la semana superados los 6 primeros meses.
  

¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.