AVISOS LEGALES:
IMAN GLOBAL CONSULTING, SL en adelante (IMAN GLOBAL CONSULTING), con domicilio en Gran via de les Corts Catalanes, 200, 08004, Barcelona es el responsable y licenciatario de la presente plataforma de selección de personal (en adelante, la Plataforma o el Portal), que está operada por Teamtailor (el licenciante), que actúa como proveedor y encargado del tratamiento de IMAN GLOBAL CONSULTING y que, en ningún caso, tratará los datos con finalidades propias.
Esta página Web se rige por la normativa exclusivamente aplicable en España, quedando sometida a ella, tanto nacionales como extranjeros que utilicen esta Web.22
Para cualquier consulta o propuesta, contáctenos en el e-mail iman@delegado-datos.com.
El acceso a la Plataforma por parte de la PERSONA USUARIA (Persona candidata) es gratuito y su uso se rige por las condiciones de uso vigentes en el momento del acceso, que rogamos lea detenidamente. Si la PERSONA USUARIA no estuviere de acuerdo con las presentes condiciones de uso, deberá abstenerse de utilizar este Portal y operar por medio del mismo, pudiendo contactar con nosotros para que le resolvamos cualquier duda en relación a las mismas.
El suministro de datos personales a través de la Plataforma requiere una edad mínima de 16 años o, en su caso, disponer de capacidad jurídica suficiente para contratar.
En cualquier momento podremos modificar la presentación y configuración de la Plataforma, ampliar o reducir servicios, e incluso suprimirla de la Red, así como los servicios y contenidos prestados.
A. PROPIEDAD INTELECTUAL
Todos los contenidos, textos, imágenes y códigos fuente son propiedad de Teamtailor, IMAN GLOBAL CONSULTING o de terceros a los que se han adquirido sus derechos de explotación, y están protegidos por los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial.
La PERSONA USUARIA únicamente tiene derecho a un uso privado de los mismos, sin ánimo de lucro, y necesita autorización expresa para modificarlos, reproducirlos, explotarlos, distribuirlos o ejercer cualquier derecho perteneciente a su titular.
El establecimiento de enlaces a la Plataforma no confiere ningún derecho sobre la misma. Asimismo, el simple hecho de establecer un enlace a la Plataforma no da derecho a otorgarse la categoría de colaborador o socio.
IMAN GLOBAL CONSULTING queda exonerado de responsabilidad por cualquier reclamación respecto a los derechos de propiedad intelectual de los artículos e imágenes publicadas por terceros en la Plataforma.
Está absolutamente prohibida la imitación, ya sea total o parcial, de la Plataforma o el establecimiento de enlaces al Portal sin la autorización previa de IMAN GLOBAL CONSULTING y Teamtailor.
B. CONDICIONES DE ACCESO Y USO
El acceso a la Plataforma es gratuito. Sin embargo, para acceder a las funcionalidades y servicios ofrecidos en la misma, será necesario que las PERSONAS USUARIAS se hayan inscrito a una oferta de trabajo o hayan optado por registrarse a través de la opción “Connect”, de modo que la PERSONA USUARIA debe haber realizado un proceso de registro. En consecuencia, la posibilidad de acceder al contenido de la Plataforma y a los servicios en ella ofrecidos está restringido a las PERSONAS USUARIAS previamente dadas de alta, y a su posterior identificación y autenticación mediante su correo electrónico.
El envío de datos personales implica la aceptación expresa por parte de la PERSONA USUARIA de nuestra Política de privacidad.
Asimismo, las funcionalidades y servicios de la Plataforma estarán disponibles únicamente en las condiciones que se describen a continuación en estas cláusulas, estando su habilitación y uso circunscrito al cumplimiento de las circunstancias que se detallan en los apartados siguientes.
La PERSONA USUARIA debe acceder y utilizar la Plataforma y todos sus servicios y funcionalidades conforme a la buena fe, las normas de orden público, la legislación vigente y las presentes Condiciones de Uso, sin vulnerar las leyes vigentes o infringir derechos de terceras personas.
El acceso a la Plataforma y la utilización de la misma se realiza bajo la propia y exclusiva responsabilidad de la PERSONA USUARIA, que responderá en todo caso de los daños y perjuicios que pueda causar a terceros o a nosotros mismos.
La PERSONA USUARIA tiene expresamente prohibida la utilización y obtención de los servicios y contenidos ofrecidos en la Plataforma por procedimientos distintos a los estipulados en las presentes condiciones de uso
La PERSONA USUARIA tiene prohibido cualquier tipo de acción sobre el Portal que origine una excesiva sobrecarga de funcionamiento a nuestros sistemas informáticos, así como la introducción de virus, o instalación de robots, o software que altere el normal funcionamiento de la Plataforma o, en definitiva, pueda causar daños a nuestros sistemas informáticos.
Teniendo en cuenta la dificultad de control respecto a la información, contenidos y servicios que contengan páginas web de terceros disponibles desde la Plataforma, le comunicamos que IMAN GLOBAL CONSULTING no se hace responsable de los mismos, sin perjuicio de que intentará, en la medida de lo posible, velar por su legalidad.
IMAN GLOBAL CONSULTING se reserva el derecho a dar de baja a cualquier PERSONA USUARIA que la organización entienda que ha vulnerado las condiciones que rigen el uso de la Plataforma. Asimismo, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales oportunas contra aquellos que vulneren las presentes condiciones generales de uso.
- Perfiles de Persona Usuaria
Existen dos tipos de Perfiles en la Plataforma: Personas candidatas e Interlocutores.
Perfil de personas interesadas en aplicar a ofertas de trabajo (Persona Candidata):
Como Persona Candidata, la Plataforma permite dos tipos de interacción con la misma:
- Aplicar, como persona candidata, a una oferta en concreto. En este supuesto, la persona candidata se apunta a una determinada oferta publicada por IMAN GLOBAL CONSULTING en el Portal. Para ello, se registra a la vacante publicada mediante un formulario de recogida de datos para formar parte del proceso de selección de la vacante en concreto.
Una vez rellenado el formulario y enviados los datos, la persona candidata recibirá un correo electrónico con un enlace para verificar su identidad y, en su caso, completar el proceso para aplicar a la oferta. Asimismo, recibirá un segundo correo electrónico por nuestra parte de confirmación de su aplicación para la vacante solicitada.
A su vez, la persona candidata podrá consentir, mediante una casilla, recibir alertas sobre futuras ofertas de trabajo de IMAN GLOBAL CONSULTING.
- Registrarte como usuario “CONNECT”. Con esta opción, la persona candidata se registra a la Plataforma y elabora un perfil más extenso para formar parte de nuestra red de personas candidatas y participar, según sus intereses, en nuestros procesos de selección de personal, presentes y futuros. Además, la creación de este perfil implica que el usuario registrado reciba alertas sobre nuevas vacantes de IMAN GLOBAL CONSULTING.
Perfil profesional del personal interno de IMAN GLOBAL CONSULTING (Interlocutor): Cada una de las personas trabajadoras de la entidad que deba participar, por su función laboral, en los procesos de selección de personal de la misma, tendrá su propio perfil en la Plataforma para poder gestionar internamente estos procedimientos. Los datos del perfil son datos profesionales y es una herramienta exclusivamente de trabajo.
- Normas de utilización del Chat
La Plataforma pone a disposición de la PERSONA USUARIA un servicio de chat privado entre la persona candidata y el interlocutor por parte de IMAN GLOBAL CONSULTING para cualquier tipo de consulta y seguimiento del proceso de selección en curso.
Para el uso del Chat se deberán respetar las normas y condiciones que se listan a continuación, y únicamente se podrán enviar mensajes que cumplan los siguientes requisitos:
- Aprobar expresamente las presentes Condiciones de Uso.
- No enviar mensajes con contenido comercial o publicitario y/o que persigan finalidades lucrativas.
- Que el contenido de los mensajes no infrinja ninguna ley y que no vulnere derechos de terceros.
- Utilizar un lenguaje correcto y no incluir palabras malsonantes u ofensivas que puedan ser consideradas de mal gusto.
- No enviar contenido inapropiado, ofensivo, de carácter sexual, indecente o abusivo y que, en general, pueda ser considerado de mal gusto.
Las PERSONAS USUARIAS asumen en exclusiva la responsabilidad de los mensajes enviados. IMAN GLOBAL CONSULTING se exonera de responsabilidad por el uso indebido del Chat por parte de las PERSONAS USUARIAS y se reserva el derecho de eliminar aquellos mensajes que, a su criterio, vulneren las presentes condiciones.
- Editar Perfil Usuarios CONNECT y Opciones de la Plataforma
Una vez la PERSONA USUARIA se ha registrado a través de la opción “CONNECT” en la Plataforma, podrá editar y/o acabar de configurar la información de su cuenta, así como definir los permisos habilitados e intereses sobre ofertas laborales y modificar, actualizar y visualizar su información y preferencias de configuración en cualquier momento.
En concreto, la PERSONA USUARIA podrá:
- Editar su perfil (actualizar su Nombre / Datos de Contacto / Foto).
- Indicar el departamento y puesto de trabajo que más le interese para recibir ofertas y vacantes de empleo personalizadas según sus intereses.
- Escoger el lugar y localización donde quiere trabajar dentro de las opciones ofrecidas en la Plataforma.
- Indicar la periodicidad con la que quiere recibir notificaciones sobre nuevas vacantes.
- Consultar en todo momento las Políticas de Privacidad y Condiciones de Uso, así como la Política de Cookies de la Plataforma.
- Solicitar el ejercicio de su derecho de acceso y supresión de sus datos personales.
C. RESPONSABILIDADES
Al poner a disposición de la PERSONA USUARIA esta Plataforma queremos ofrecerle un servicio de calidad, utilizando la máxima diligencia en la prestación del mismo, así como en los medios tecnológicos utilizados. No obstante, IIMAN GLOBAL CONSULTING no garantiza que la disponibilidad del servicio sea continua e ininterrumpida, por circunstancias originadas por problemas en la red de Internet, averías en los dispositivos informáticos u otras circunstancias imprevisibles, de manera que la PERSONA USUARIA acepta soportar dentro de unos límites razonables estas circunstancias.
Todo lo referente a la Plataforma, se rige exclusivamente por las leyes españolas. En el caso de que se produzca cualquier tipo de discrepancia o diferencia entre las partes en relación con la interpretación y contenido de la presente Plataforma, todas las partes se someten a los Juzgados y Tribunales que legalmente correspondan.
D. POLÍTICA DE PRIVACIDAD
La confidencialidad y la seguridad son valores primordiales de IMAN GLOBAL CONSULTING y, en consecuencia, asumimos el compromiso de garantizar la privacidad de la PERSONA USUARIA en todo momento y de no recabar información innecesaria. A continuación, le proporcionamos toda la información necesaria sobre nuestra Política de Privacidad en relación con los datos personales que recabamos, explicándole:
Quién es el responsable del tratamiento de sus datos.
Para qué finalidades recabamos los datos que le solicitamos.
Cuál es la legitimación para su tratamiento.
Durante cuánto tiempo los conservamos.
A qué destinatarios se comunican sus datos.
- Cuáles son sus derechos.
- Responsable:
IMAN GLOBAL CONSULTING, SL (B64579493)
C/Gran Vía de les Corts Catalanes, 200
08004, Barcelona (España)
- Finalidades, legitimación y conservación de los tratamientos de los datos enviados a través de:
- FORMULARIO INSCRIPCIÓN VACANTE.
Finalidad: Participar en el proceso de selección de personal de la vacante solicitada. Realizar perfiles de personalidad y laborales y verificar las referencias aportadas. En su caso, solicitar recomendaciones de terceros. En el caso de marcar la casilla, informarle sobre futuros procesos de selección, incluso por medios electrónicos.
Legitimación: Relación precontractual (aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales). Consentimiento de la persona usuaria, si marca la casilla de aceptación.
Conservación: Durante el desarrollo del proceso de selección de personal abierto. En el caso de marcar la casilla, durante un máximo de 2 años para futuros procesos de selección, salvo que la PERSONA USUARIA renueve su suscripción para seguir recibiendo información.
IMPORTANTE. Uso opción “Who can recommend you”: En el caso en que la persona candidata introduzca datos de un tercero en el formulario “Who can recommend you” para que éste tercero aporte referencias sobre la misma, ésta declara responsablemente que cuenta con el consentimiento del tercero y que le ha proporcionado toda la información necesaria acerca de las finalidades y la forma en la que serán tratados sus datos personales.
- ALTA USUARIO “CONNECT”.
Finalidad: Darle de alta como usuario registrado en la Plataforma y elaborar un perfil para formar parte de nuestra base de datos de personas candidatas y participar, según sus intereses, en nuestros procesos de selección de personal presentes y futuros. Recibir alertas por correo electrónico sobre nuevas ofertas y vacantes de puestos de trabajo en nuestra entidad que puedan ser de su interés.
Legitimación: Consentimiento de la persona interesada.
Conservación: Durante el desarrollo del proceso de selección de personal abierto y durante un máximo de 2 años para futuros procesos de selección, salvo que la PERSONA USUARIA renueve su suscripción para seguir recibiendo información.
- ALTA PERSONAL LABORAL (Perfil profesional):
Finalidad: Darle de alta como usuario registrado para gestionar internamente los procesos de selección de personal en los que debe intervenir como personal de la empresa y, en su caso, que pueda recomendar a una persona candidata (Recomendar candidato) y/o añadir a una persona candidata (Añadir candidato). Los datos del perfil son datos profesionales y es una herramienta exclusivamente de trabajo.
Legitimación: Ejecución del contrato laboral.
Conservación: Mientras dure la relación contractual con el empelado/a.
IMPORTANTE. Uso opciones “Recomendar candidato” y “Añadir candidato”: A través de su perfil profesional, el personal de IMAN PROFESSIONAL puede recomendar posibles personas candidatas para un puesto vacante o introducir manualmente datos de una persona candidata en la Plataforma. En este caso, la persona trabajadora añadirá los datos de la persona candidata a través de un formulario específico para ello, comprometiéndose, en todo caso, a obtener el consentimiento e informar a la misma sobre el tratamiento de sus datos personales y el origen de la obtención de los mismos.
- TRATAMIENTO DE DATOS DE TERCEROS.
- Opciones “Recomendar candidato” y “Añadir candidato
Finalidades: Contactar con potenciales candidatos introducidos por el personal interno.
Legitimación: Consentimiento del potencial candidato.
Conservación: Durante el desarrollo del proceso de selección en el que la persona ha sido recomendada o añadida.
- Opción “Who can recommend you”
Finalidades: Solicitar recomendaciones de terceros. Los datos del tercero que se hayan proporcionado a través del formulario serán tratados por IMAN GLOBAL CONSULTING únicamente para verificar las referencias aportadas.
Legitimación: Consentimiento del tercero interesado en recomendar a la Persona candidata.
Conservación: Mientras dure el proceso de selección de la persona candidata referenciada. Una vez finalizado el mismo, serán eliminados de nuestra base de datos.
IMAN GLOBAL CONSULTING informará al tercero sobre el tratamiento de sus datos personales en la primera comunicación realizada con el mismo, informándole en todo momento de cómo se han obtenido sus datos (origen de los mismos).
- ENVÍO DE CORREOS ELECTRÓNICOS.
Finalidad: Contestar a sus solicitudes de información, atender sus peticiones y responder sus consultas o dudas.
Legitimación: El consentimiento de la persona usuaria al solicitarnos información a través de la dirección de correo electrónico.
Conservación: Hasta una vez contestada su petición por correo electrónico, si no ha generado un nuevo tratamiento.
Redes sociales
Existe la posibilidad de registrarse o iniciar sesión en la Plataforma por parte de la persona candidata mediante su perfil en las siguientes redes sociales: Facebook o Linkedin lo que, en todo caso, será voluntario. En este caso, IMAN GLOBAL CONSULTING podrá tratar los datos que la PERSONA USUARIA haya incorporado en sus perfiles en estas redes sociales, y que se incorporarán en nuestra base de datos. En cualquier caso, la PERSONA USUARIA queda informada de que el tratamiento de sus datos por parte de IMAN GLOBAL CONSULTING se regirá por la presente Política de Privacidad.
Gestión de los procesos de selección de personal: Creación de Perfiles de personalidad y laborales.
La Plataforma permite la realización de entrevistas personales, envío de encuestas y preguntas, así como la elaboración de perfiles de personalidad y laborales de las PERSONAS USUARIAS para avanzar con el proceso de selección de personal. Por ello, se pueden recopilar datos adicionales como títulos académicos, datos relativos a la educación y trayectoria profesional de la PERSONA USUARIA y otra información o contenidos que la PERSONA USUARIA voluntariamente haya podido proporcionar a través de los servicios de Chat y mensajería que la Plataforma le pone a disposición para comunicarse con el interlocutor del proceso de selección de personal.
En ese sentido, IMAN GLOBAL CONSULTING únicamente recopila y trata los datos que sean necesarios y relevantes para el proceso de selección de personal.
Obligación de facilitarnos sus datos personales y consecuencias de no hacerlo.
El suministro de datos personales requiere una edad mínima de 16 años, o en su caso, disponer de capacidad jurídica suficiente para contratar.
Los datos personales solicitados son necesarios para gestionar sus solicitudes y/o la gestión de los procesos de selección de personal, por lo que, si no nos los facilita, no podremos atenderle correctamente, crearle un perfil ni valorar su candidatura.
- Destinatarios de sus datos / Procedencia de los datos
Datos de PERSONAS USUARIAS: Sus datos son confidenciales y no se cederán a terceros, salvo que exista obligación legal.
Datos de TERCEROS: los proporcionados por la Persona candidata o el Interlocutor al solicitar una recomendación o recomendar y/o añadir a potenciales candidatos/as.
- Derechos en relación con sus datos personales
Cualquier persona puede retirar su consentimiento en cualquier momento, cuando el mismo se haya otorgado para el tratamiento de sus datos. En ningún caso, la retirada de este consentimiento condiciona la ejecución del contrato de suscripción o las relaciones generadas con anterioridad.
Igualmente, puede ejercer los siguientes derechos:
Solicitar el acceso a sus datos personales o su rectificación cuando sean inexactos.
Solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
Solicitar la limitación de su tratamiento en determinadas circunstancias.
Solicitar la oposición al tratamiento de sus datos por motivos relacionados con su situación particular.
Solicitar la portabilidad de los datos en los casos previstos en la normativa.
- Otros derechos reconocidos en las normativas aplicables.
Dónde y cómo solicitar sus Derechos: Mediante un escrito dirigido al responsable a su dirección postal o electrónica (indicadas en el apartado A), indicando la referencia “Datos Personales”, especificando el derecho que se quiere ejercer y respecto a qué datos personales.
En caso de divergencias con la empresa en relación con el tratamiento de sus datos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de Protección de Datos (www.agpd.es).
- Seguridad de sus datos personales
Con el objetivo de salvaguardar la seguridad de sus datos personales, le informamos que hemos adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales suministrados de su alteración, pérdida, y tratamientos o accesos no autorizados.
- Actualización de sus datos
Es importante que para que podamos mantener sus datos personales actualizados, nos informe siempre que haya habido alguna modificación en ellos, en caso contrario, no respondemos de la veracidad de los mismos.
No nos hacemos responsables de la política de privacidad respecto a los datos personales que pueda facilitar a terceros por medio de los enlaces disponibles en nuestra página web.
- Vigencia de la Política de Privacidad y Condiciones Generales de Acceso a la Plataforma
La presente Política de Privacidad y Condiciones de Uso han sido modificadas con fecha 22/05/2023. En cualquier momento podemos proceder a su modificación para adaptarlas a los cambios que se produzcan en la Plataforma, así como modificaciones legislativas o jurisprudenciales sobre datos personales que vayan apareciendo. Así que, por favor, compruebe la fecha de emisión en cada ocasión que se conecte a la Plataforma y así tendrá la certeza de que no se ha producido modificación alguna que le afecte.
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